PERAN TENAGA KERJA WANITA DI LUAR NEGERI DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KELUARGA

Abstract

Abstrak: Faktor ekonomi yang menjadi alasan kebanyakan para tenaga kerja wanita tersebut memutuskan untuk berangkat bekerja di luar negeri. Dengan bekerja di luar negeri akan mendapatkan penghasilan yang besar khususnya para ibu rumah tangga dapat meningkatkan kesejahteraan keluarganya untuk keperluan pendidikan anak, kesehatan keluarga, perumahan dan keperluan lain. Meskipun dengan mengesampingkan sementara tugas sebagai ibu rumah tangga yang seharusnya berada di rumah mengurus keluarga. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Bagaimana tingkat kesejahteraan keluarga tenaga kerja wanita yang bekerja diluar negeri?; 2) Berapa pendapatan tenaga kerja wanita diluar negeri?; 3) Apakah faktor pendorong dan penghambat tenaga kerja wanita diluar negeri?; dan 4) Bagaimana peran tenaga kerja wanita di luar negeri dalam meningkatkan kesejahteraan keluarga? Lokasi penelitian ini adalah di Kecamatan Wonotirto Kabupaten Blitar. Fokus penelitian ini adalah peran tenaga kerja wanita dalam mensejahterakan keluarga. Sumber data diperoleh dari subjek dan informan yaitu anggota keluarga tenaga kerja wanita. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan deskriptif kualitatif model Milles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan setelah menjadi tenaga kerja wanita berhasil meningkatkan kesejahteraan keluarga, dengan telah terpenuhinya kebutuhan keluarga. Pendapatan yang dari para tenaga kerja wanita dapat mencukupi kebutuhan rumah tangga. Terdapat beberapa faktor pendorong seseorang menjadi tenaga kerja wanita, seperti tingkat pendidikan yang rendah, sulitnya lapangan pekerjaan, terbatasnya modal usaha, dan mudahnya pengurusan administrasi menjadi tenaga kerja wanita, sedangkan faktor penghambatnya adalah keluarga. Peran tenaga kerja wanita dalam meningkatkan kesejahteraan keluarga adalah meningkatkan pendapatan keluarga, menyeimbangkan komposisi pendapatan dan pengeluaran, pembiayaan pendidikan anak, kesehatan keluarga terjamin, fasilitas rumah tangga tercukupi. Kata Kunci: Peran, Tenaga Kerja Wanita, Kesejahteran Keluarga Abstract: Economic factors are the reason why most of these female workers decide to go to work abroad. By working abroad, you will get a large income, with the fulfillment of family needs. Even though they temporarily put aside their duties as a housewife who should be at home taking care of the family. The objectives of this study are: 1) What is the level of family welfare of female workers who work abroad?; 2) How much do women workers earn abroad?; 3) What are the driving factors and hindering factors for female workers abroad?; and 4) What is the role of female workers abroad in improving family welfare? The location of this research is in Wonotirto District, Blitar Regency. The focus of this research is the role of female workers in the welfare of the family. Sources of data obtained from subjects and informants, namely family members of female workers. Data collection methods used were observation, interviews, and documentation. The data analysis method used is descriptive qualitative model of Milles and Huberman. The results showed that after becoming a female worker, they succeeded in improving family welfare, marked by the ability to build better houses, buy land, yards or rice fields, and vehicles. Income from female workers can meet household needs. There are several factors that motivate a person to become a female worker, such as low level of education, difficulty in employment, limited business capital, and easy administration to become female workers, while the inhibiting factor is family. The role of female workers in improving family welfare is increasing family income, balancing the composition of income and expenditure, financing children's education, ensuring family health, adequate household facilities. Key Words: Role, Female Labor, Family Welfare